Dans les premières mesures du Front de Gauche portées par Jean-Luc Mélenchon :
Pour tendre vers le plein emploi il faut :
- 35 heures sans annualisation, ni perte de salaire avec les embauches correspondantes
- les heures supplémentaires seront strictement limitées et réglementées
Retraites
- la retraite à 60 ans à taux plein (75% du salaire de référence) pour tous avec prise en compte de la pénibilité donnant droit à des départs anticipés
- son financement sera assuré par une cotisation nouvelle sur les revenus financiers des entreprises au même taux que les cotisations employeurs sur les salaires
- aucun recours à la fiscalisation des retraites ou de la protection sociale
Réévaluation des salaires
- Smic à 1700 euros brut par mois pour 35 heures
- 1700 euros net pendant la législature
- réévaluation des indemnisations de chômage et des retraites et leurs indexations sur l’évolution du coût de la vie
Réduire l’écart des salaires
- un salaire maximum sera instauré : à 20 fois le revenu médian (soit aujourd’hui 360 000 euros par an)
- l’écart entre le plus bas salaire et le plus haut ne devra pas dépasser de 1 à 20, ainsi les patrons devront augmenter les salaires du bas de l’échelle s’ils s’augmentent
Éradiquer la pauvreté
- aucun revenu ne pourra être fixé sous le seul de pauvreté actuellement de 800 euros par mois pour une personne seule, soit 50 % du revenu médian, actuellement 13 % de la population sont sous ce seuil
- minima sociaux fixés en référence au Smic et indexés sur celui-ci
Abolir la précarité
- statut social pour tous les jeunes les premières victimes de la précarité, allocations financées par la solidarité nationale par la sécurité sociale professionnelle ; les contrats de formation et d’emploi ouvriront droit à la prise en charge des cotisations sociales afin d’inclure les années de formation dans la durée de cotisation pour le droit à la retraite ; la conséquence étant que l’entrée dans le monde du travail ne sera plus une période blanche
- le CDI à plein temps réaffirmé comme norme du contrat de travail
- l’intérim sera limité : 5 % des effectifs dans les grandes entreprises, 10 % dans les PME (sauf dérogation justifiée)
- droit de passage automatique au temps plein pour les temps partiels
- les salariés des entreprises sous-traitantes sont alignées vers le haut de ceux qui sont les donneurs d’ordre
- stages encadrés : obligation d’une rémunération à 50 % du smic dès le premier mois du stage ; limitation des stages à 6 mois avec une carence de 3 mois entre deux stages ; cotisation sociale sur les indemnités de stage et accès des stagiaires à la protection sociale
- interdiction des licenciements boursiers ainsi que distribution de dividendes aux entreprises qui licencient ; en cas de délocalisation ou dépôt de bilan instauration d’un droit des salariés à la reprise de leur entreprise sous forme coopérative
- titularisation des 800 000 précaires de la fonction publique
- abrogation des lois antisociales qui ont cassé le Code du Travail et engagerons sa refonte
- Égalité femmes-hommes dans l’entreprise
- doublement des inspecteurs du travail
Un bonus
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